Шаблон:Справка по ФОИВ: различия между версиями

[досмотренная версия]

Текущая версия от 15:15, 23 августа 2017

Этому шаблону не хватает документации.

Вы можете помочь проекту, сделав описание шаблона: что он делает, как его использовать, какие параметры он принимает. Это поможет другим использовать его.
Для оформления можете воспользоваться {{doc}}. Не забывайте помещать описание внутрь <noinclude></noinclude>.

Начните редактировать эту страницу, чтобы увидеть текст шаблона.

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 Начните редактировать эту страницу, чтобы увидеть текст шаблона.
 </noinclude><includeonly>
-=Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации=
+={{#show: {{{1}}} | ?Полное наименование }}: справка по итогам проведения оценки организационно-технической готовности и качества организации работы с открытыми данными=
 ==Общая информация о ФОИВ==
-Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
+{{#show: {{{1}}} | ?Описание }}
 ==Сводный результат Индекса==
-Минтруд России занял 35 место из 51 ФОИВ – участников самообследования. Индекс ФОИВ: 269,3 баллов из 1000 возможных. Средний балл среди ФОИВ – участников самообследования составил 317 баллов.
+{{{1}}} занял {{место в индексе|{{{1}}}}} место из {{количество участников индекса}} федеральных органом исполнительной власти (далее&nbsp;–&nbsp;ФОИВ) – участников самообследования. Индекс ФОИВ: {{#show: {{{1}}} | ?Балл ФОИВ }} баллов из 100 000 возможных. Средний балл среди ФОИВ – участников самообследования составил {{#expr: ceil({{числ|{{#ask:[[category:ФОИВ]]
-==Лучшие практики==
+|?#
-Следующие практики ФОИВ можно рекомендовать к применению в других ФОИВ:
+|?Балл ФОИВ#-
-* Выполнение общих требований к публикации реестра наборов открытых данных.
+|format=average
-* Автоматическая проверка доступности размещенных наборов открытых данных.
+|limit=100
-* Размещение в форме открытых данных информации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 № 1187-р.
+}}}})}} баллов.
+{{#if: {{#ask:[[Чья практика::{{{1}}}]]|format=ul}}|{{Лучшие практики|{{{1}}}}}|}}
-Если вы хотитие добавить лучшую практику, реализованную вашим ФОИВ, то напишите об этом на почту opendata@ac-forum.ru
 ==Обзор потерянных баллов==
-По итогам самообследования ФОИВ на основании весов тех или иных ответов был сформирован Индекс госоргана. На данный момент Индекс составляет 269,3 баллов из 1000 возможных. Это означает, что ФОИВ потерял 730,7 балла. Больше всего баллов было потеряно по следующим показателям:
+По итогам самообследования ФОИВ на основании весов тех или иных ответов был сформирован Индекс ФОИВ. На данный момент Индекс составляет {{#show: {{{1}}} | ?Балл ФОИВ }} баллов из 100 000 возможных. Это означает, что ФОИВ потерял {{#show: {{{1}}} | ?Потеря баллов ФОИВ }} балла. Больше всего баллов было потеряно по следующим показателям:
-* Показатель 16 «Ведомственный план по открытым данным» (потеряно 100 баллов).
+{{#ask:[[ФОИВ::{{{1}}}]]
-* Показатель 30 «Взаимодействие с подведомственными органами и организациями по вопросам открытых данных» (потеряно 80 баллов).
+|?ФОИВ
-* Показатель 31 «Взаимодействие с субфедеральными органами по вопросам открытых данных» (потеряно 80 баллов).
+|?НомерПоказателя
-* Показатель 6 «Размещение наборов данных в соответствие с требованиями Федерального плана мероприятий» (потеряно 55 баллов).
+|format=template
-* Показатель 1 «Значение технического рейтинга открытых данных в АИС «Мониторинг государственных сайтов» (потеряно 48 баллов).
+|limit=10
-* Показатель 8 «Автоматическая выгрузка информации из информационных систем в форме открытых данных» (потеряно 40 баллов).
+|link=none
-* Показатель 7 «Определенность организационной структуры работы с открытыми данными» (потеряно 39 баллов).
+|sort=Общая потеря баллов
-* Показатель 32 «Лучшие практики ФОИВ по работе с открытыми данными» (потеряно 32 балла).
+|order=descending
-* Показатель 10 «Публикация результатов анализа информационных ресурсов» (потеряно 30 баллов).
+|headers=hide
-* Показатель 19 «Реализация формы обратной связи» (потеряно 24 балла).
+|mainlabel=-
+|searchlabel=… следующие результаты
+|sep=,
+|template=Обзор потерянных баллов
+}}
 ==Рекомендации по совершенствованию работы==
-===Показатель 16 «Ведомственный план по открытым данным» (потеряно 100 баллов)===
+{{#ask:[[ФОИВ::{{{1}}}]]
-Для достижения максимального балла за показатель нужно разработать и согласовать с Советом по открытым данным ведомственный план по открытым данным.
+|?ФОИВ
-===Показатель 30 «Взаимодействие с подведомственными органами и организациями по вопросам открытых данных» (потеряно 80 баллов)===
+|?НомерПоказателя
-Для достижения максимального балла за показатель нужно наладить взаимодействие с подведомственными органами и организациями по вопросам раскрытия информации:
+|format=template
-# Определить состав подведомственных органов и организаций ФОИВ, в том числе территориальные органы, ФГУПы и т.п. (далее – подведомственные органы и организации).
+|limit=10
-# Определить, каким образом подведомственные органы и организации будут раскрывать информацию: на своих официальных сайтах либо на официальном сайте вашего ФОИВ.
+|link=none
-# В случае, если информация будет раскрываться на официальном сайте подведомственного органа:
+|sort=Общая потеря баллов
-## Разработать перечни информации, рекомендованной к раскрытию.
+|order=descending
-## Разработать рекомендации по структуре раскрываемой информации.
+|headers=hide
-## Создать рабочую группу, призванную координировать соблюдение рекомендаций подведомственными органами и организациями.
+|mainlabel=-
-## Дать поручения руководителям подведомственных органов и организаций:
+|sep=,
-### Принять участие в самообследовании.
+|template=Рекомендация в справке
-### Сформировать план по работе с открытыми данными по итогам самообследования.
+}}
-# В случае, если информация будет раскрываться на сайте вашего ФОИВ (или на другом ресурсе):
-## Провести аудит информационных ресурсов, находящихся в распоряжении всех подведомственных органов и организаций.
-## Определить перечень информации, подлежащий раскрытию.
+С полным перечнем рекомендаций, описанием лучших практик, а также с ответами на часто задаваемые вопросы можно ознакомиться на странице ФОИВ по адресу [{{fullurl:{{{1}}}}} http://wiki.ac-forum.ru/index.php/{{#replace:{{PAGENAME}}| |_}}]
-## Создать рабочую группу, состоящую из ответственных за предоставление информации во всех подведомственных органах и организациях.
-## Разработать форматы предоставления данных и согласовать их с рабочей группой.
-## Закрепить согласованные форматы в соответствующем НПА.
-## Разработать механизмы предоставления данных и согласовать их с рабочей группой.
-## Организовать размещение информации, предоставленной подведомственными органами и организациями.
-# Закрепить порядок работы с подведомственными органами и организациям в ведомственном регламенте.
-===Показатель 31 «Взаимодействие с субфедеральными органами по вопросам открытых данных» (потеряно 80 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно наладить взаимодействие с региональными органами власти по вопросам раскрытия информации:
-# Определить состав субфедеральных органов, действующих в сфере регулирования ФОИВ, либо в смежных сферах (далее – субфедеральные органы).
-# Определить, каким образом субфедеральные органы будут раскрывать информацию: на своих официальных сайтах либо на официальном сайте вашего ФОИВ.
-# В случае, если информация будет раскрываться на официальном сайте субфедерального органа:
-## Разработать перечни информации, рекомендованной к раскрытию.
-## Разработать рекомендации по структуре раскрываемой информации.
-## Создать рабочую группу, призванную координировать соблюдение рекомендаций субфедеральными органами.
-## Дать поручения руководителям субфедеральных органов:
-### Принять участие в самообследовании.
-### Сформировать план по работе с открытыми данными по итогам самообследования.
-# В случае, если информация будет раскрываться на сайте вашего ФОИВ (или на другом ресурсе):
-## Провести аудит информационных ресурсов, находящихся в распоряжении всех субфедеральных органов.
-## Определить перечень информации, подлежащий раскрытию.
-## Создать рабочую группу, состоящую из ответственных за предоставление информации во всех субфедеральных органах.
-## Разработать форматы предоставления данных и согласовать их с рабочей группой.
-## Закрепить согласованные форматы в соответствующем НПА.
-## Разработать механизмы предоставления данных и согласовать их с рабочей группой.
-## Организовать размещение информации, предоставленной субфедеральными органами.
-# Закрепить порядок работы с субфедеральными органами в ведомственном регламенте.
-===Показатель 6 «Размещение наборов данных в соответствие с требованиями Федерального плана мероприятий» (потеряно 55 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно разместить наборы данных в соответствии с Планом мероприятий «Открытые данные Российской Федерации».
-===Показатель 1 «Значение технического рейтинга открытых данных в АИС «Мониторинг государственных сайтов» (потеряно 48 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно доработать раздел открытых данных госоргана таким образом, чтобы удовлетворять требованиям Методических рекомендаций по машиночитаемости (именно на основании этих требований рассчитывается технический рейтинг открытых данных в АИС «Мониторинг государственных сайтов»).
-===Показатель 8 «Автоматическая выгрузка информации из информационных систем в форме открытых данных» (потеряно 40 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно реализовать функцию автоматической выгрузки данных и информационных систем госоргана.
-===Показатель 7 «Определенность организационной структуры работы с открытыми данными» (потеряно 39 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно определить в ведомственных документах ответственных за раскрытие информации в госоргане и провести их обучение.
-===Показатель 32 «Лучшие практики ФОИВ по работе с открытыми данными» (потеряно 32 балла)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно описать, какие лучшие практики раскрытия информации применяются в госоргане.
-===Показатель 10 «Публикация результатов анализа информационных ресурсов» (потеряно 30 баллов)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно провести и опубликовать анализ информационных ресурсов госоргана.
-===Показатель 19 «Реализация формы обратной связи» (потеряно 24 балла)===
-Для достижения максимального балла за показатель нужно реализовать для размещенных наборов открытых данных форму обратной связи в соответствии с пунктом 6 раздела 8.1 методических рекомендаций.
 ==Часто задаваемые вопросы==
 '''Вопрос 1:''' У нас нет соответствующих полномочий, почему за вопрос сняты баллы?
-'''Ответ 1:''' Методика проведения самообследования утверждена Правительственной комиссией по координации деятельности открытого правительства и носит официальный статус. Согласно методике все ФОИВ оцениваются по одним и тем же критериям, независимо от состава полномочий государственного органа. В случае, если есть предложения по корректировке методики, то направьте свои предложения на почту opendata@ac-forum.ru
+'''Ответ 1:''' Методика проведения самообследования утверждена Правительственной комиссией по координации деятельности открытого правительства и носит официальный статус. Согласно методике все ФОИВ оцениваются по одним и тем же критериям, независимо от состава полномочий государственного органа. В случае, если есть предложения по корректировке методики, то направьте свои предложения на почту [mailto:opendata@ac-forum.ru?Subject={{#replace:{{PAGENAME}}| |%20}}:%20предложения%20по%20корректировке%20методики%20Индекса%20качества%20работы%20ФОИВ%20с%20ОД opendata@ac-forum.ru]
 '''Вопрос 2:''' У нас есть эта информация на официальном сайте, почему снижены баллы?
-'''Ответ 2:''' Исследование проведено в форме самообследования. В случае, если тот или иной ответ неактуален, скорректируйте ваш ответ в изначальной анкете и направьте соответствующую информацию на почту opendata@ac-forum.ru
+'''Ответ 2:''' Исследование проведено в форме самообследования. В случае, если тот или иной ответ неактуален, скорректируйте ваш ответ в изначальной анкете и направьте соответствующую информацию на почту [mailto:opendata@ac-forum.ru?Subject={{#replace:{{PAGENAME}}| |%20}}%20(Индекс%20качества%20работы%20ФОИВ%20с%20ОД) opendata@ac-forum.ru]
 '''Вопрос 3:''' Почему снижены баллы за 16-й вопрос, если был прикреплен ведомственный план?

Шаблон:Справка по ФОИВ: различия между версиями

Текущая версия от 15:15, 23 августа 2017

Навигация

Поиск