Утверждение регламента взаимодействия с подведомственными органами и организациями по вопросам открытых данных: различия между версиями
| [досмотренная версия] | [досмотренная версия] |
| Строка 13: | Строка 13: | ||
Минстрой России: Утвержден регламент взаимодействия (Утвержден протоколом заочного голосования Президиума Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. №ОС-2016/3.П/3.14.1) | Минстрой России: Утвержден регламент взаимодействия (Утвержден протоколом заочного голосования Президиума Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. №ОС-2016/3.П/3.14.1) | ||
| − | ФТС России: Утвержден регламент взаимодействия (приказы ФТС России от 27 ноября 2015 г. № 2400 и приказ ФТС России от 13 января 2015 г. № 19) | + | ФТС России: Утвержден регламент взаимодействия (приказы ФТС России [[Приказ об организации работы с открытыми данными в ФТС России и подведомственных органах|от 27 ноября 2015 г. № 2400]] и приказ ФТС России [[Приказ ФТС России о порядке раскрытия данных таможенных органов|от 13 января 2015 г. № 19]]) |
Роструд: У Роструда есть только территориальные органы, подведомственные организации и органы у Роструда отсутствуют. Отдельного регламента по взаимодействию с территориальными органами по открытым данным нет, работа осуществляется в рамках Приказа Роструда от 9 сентября 2015 года № 248 «О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет». | Роструд: У Роструда есть только территориальные органы, подведомственные организации и органы у Роструда отсутствуют. Отдельного регламента по взаимодействию с территориальными органами по открытым данным нет, работа осуществляется в рамках Приказа Роструда от 9 сентября 2015 года № 248 «О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет». | ||
Версия от 18:12, 1 августа 2017
| Утверждение регламента взаимодействия с подведомственными органами и организациями по вопросам открытых данных | |
|---|---|
| ФОИВ, применяющие лучшую практику | Минстрой России, ФТС России, Роструд |
| Показатель Индекса, к которому относится практика | Показатель 30 «Взаимодействие с подведомственными органами и организациями по вопросам открытых данных» |
Описание задачи, которую удалось решить
Задача: Организовать раскрытие ценных данных, которые находятся в ведении подведомственных органов и организаций, в том числе территориальных органов, ФГУП и т.п.
Зачастую в распоряжении федеральных органов исполнительной власти находятся лишь сводные показатели, собираемые с высокой степенью детализации. К примеру, на портале открытых данных Минобрнауки раскываются данные лишь о количестве участников ЕГЭ по регионам и количестве стобалльных оценок. Так как ФОИВ заинтересован в том, чтобы раскрытие данных приводило к максимальному социальному и экономическому эффекту, то он будет раскрывать более детализированные данные, которыми владеют подведомственные органы и организации, в том числе территориальные органы, ФГУП и т.п.
ФОИВ, использующие данную лучшую практику решали следующую задачу: Организовать раскрытие ценных данных, которые находятся в ведении подведомственных органов и организаций, в том числе территориальных органов, ФГУП и т.п.
Описание метода или инструмента, который был применен
Минстрой России: Утвержден регламент взаимодействия (Утвержден протоколом заочного голосования Президиума Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. №ОС-2016/3.П/3.14.1)
ФТС России: Утвержден регламент взаимодействия (приказы ФТС России от 27 ноября 2015 г. № 2400 и приказ ФТС России от 13 января 2015 г. № 19)
Роструд: У Роструда есть только территориальные органы, подведомственные организации и органы у Роструда отсутствуют. Отдельного регламента по взаимодействию с территориальными органами по открытым данным нет, работа осуществляется в рамках Приказа Роструда от 9 сентября 2015 года № 248 «О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет».